نحوه یافتن شغل برای فارغ التحصیلان

نحوه یافتن شغل برای فارغ التحصیلان

افرادی که به تازگی فارغ التحصیل شده اند، همواره برای یافتن کار مناسب، دغدغه های خاص خود را دارند. این مقاله می کوشد تا با بیان برخی واقعیات و روش ها و در طی ۶ مرحله این افراد را در یافتن شغلی بهتر یاری رساند.

آیا به تازگی فارغ‌التحصیــل شده‌اید؟ آیا ازرویارویی با کارفرمایان واهمه دارید و می‌ترسید شما را نپذیرند؟

اشتباه می‌کنید، بسیاری ازکارفرمایان هستند که مایل به پذیرفتن واستخدام کارجویانی هستند که تازه از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌اند.

حتماً تعجب می‌کنید و می‌پرسید، «چطور ممکن است کارفرما خواهان کسی باشد که هیچ سابقه شغلی ندارد و تنها تجربه کاری او به فعالیت‌‌های داخل دانشگاه و مدرسه مربوط می‌شود؟ مگرنه اینکه داشتن سوابق کاری یکی ازشرط‌ های لازم در تمام آگهی‌های استخدامی است!؟».

کارفرمایان و تازه فارغ التحصیلان

برای بسیاری ازکارفرمایان حتی بی‌تجربگی نقطه مثبت به حساب می‌آید زیرا نیازی نیست تا کارفرما انرژی زیادی را صرف این نماید که «عادت‌های بدی» را که از کارفرمای قبلی آموخته‌اید، از بین ببرد. نیروهای پرانرژی برای بسیاری ازکارفرمایان جذابیت دارد. برای نیروی جوانی که پر از انرژی است، مانعی برای کار وتلاش وجود ندارد. مهارت‌های فنی فردجوان نسبت به فردی که سال‌ها از فارغ‌التحصیلی او می‌گذرد بهتر و بروزتر است. نیروی جوان ارزان است و احتمالاً حقوق اوهم نصف حقوق مورد نظر یک فرد ۴۰ ساله و بالاتر است.

نمی دانم چکاره شوم

باز هم اعتراض می‌کنید، «نمی‌دانم می‌خواهم چکاره شوم یا چه چیزی را انتخاب نمایم؟» تصورتان این است که در مدرسه باید این موضوع را کشف می‌کردی، اشتباه است! باید به این درک برسید که گذراندن سال‌های سال با معلمان و اساتیدی که خارج از دنیای واقعی قرار دارند، بهترین روش یافتن راه و مسیر در دنیای حقیقی نیست.

هنوز خیلی دیر نیست. در ذیل به مواردی اشاره شده است که با به کار بردن آن‌ها می‌توانید از این شرایط رها شوید.

 

قدم های یافتن شغل دلخواه

قدم ۱: یک یا دو مورد از مهارت‌های اصلی خود را مشخص نمایید، حدود ۶ مورد از دستاوردها و عملکردهای خود را فهرست نمایید و مهارت‌هایی را جست‌وجو کنید که در رسیدن به این عملکرد مثمرثمر بوده‌اند.

قدم ۲: با مراجعه به سایت‌های مختلف آیا عنوان شغلی خاصی وجود دارد که جلب توجه نماید. اگر موردی وجود ندارد نگران نشوید. روش بعدی کمک می‌کند دریابید آیا عنوان شغلی خاصی مورد نظرتان است یا خیر.

قدم ۳: فهرستی تهیه نمایید و نام ۲۰ مکانی را که از کار کردن در آنجا به کارگیری مهارت‌های اصلی‌تان لذت می‌برد را ذکر کنید.

قدم ۴: فهرستی تهیه نموده و نام ۵۰ نفر از افرادی که به شما علاقه دارند را بنویسید. نگویید که ۵۰ نفر را نمی‌شناسید. آرایشگرتان، وکیل یا حسابدار خانوادگی‌تان، دوستانتان در انجمن‌ها، گروه‌های داوطلبانه و دوستان سابق…

با ۵۰ نفر نوشته شده در لیست صحبت کنید که آیا شخصی را در ۲۰ مکان مورد نظرتان یا در هر مکان دیگری می‌شناسند. در این صورت بخواهید در صورت امکان بین شما و کارفرما یا فرد مورد نظر ارتباط برقرار نمایند. در ملاقات با این افراد درخواست خود را در یک جمله بیان کنید، به عنوان مثال «در جست‌وجوی شغلـــی هستم که بتوانم از توانایی خود در متقاعد ساختن دیگران استفاده نمایم و نیاز نباشد تمام روز را پشت میز بنشینم.» می‌توانید به رزومه خود مراجعه کنید. همچنین می‌توانید از فرد مخاطب بخواهید مشکلی را شرح دهد که کارفرما با آن روبروست و شما می‌توانید در حل آن مشکل سهیم باشید.

قدم ۵: در مورد هر یک از ۲۰ مکان یا کارفرمای مورد نظرتان که نتوانستید ارتباط فردی با آن برقرار نمایید با بخش منابع انسانی تماس بگیرید. علت انتخاب آنان را شرح دهید، مثلاً همیشه مجذوب شرکت و نحوه عملکرد شما در جذب مشتریان جوان‌تر بوده‌ام و در جست‌وجوی شغلی هستم تا بتوانم از توانایی‌ام (به مهارت/ مهارت‌های اصلی خود اشاره نمایید) استفاده نمایم. لطفاً در این زمینه مرا راهنمایی بفرمایید.

قدم ۶: در جلسه مصاحبه جریان دستاوردها و عملکردهای خود را شرح دهید: مشکلی که پیش‌رو داشته‌اید، نحوه رویارویی با آن و نتایج مثبتی که در نهایت به دست آمد. اگر هـــــم چنین مورد وجود نداشته می‌توانید به مشکلی اشاره نمایید که کارفرما با آن روبرو بوده و از شما برای حل مشکل همفکری گرفته است. اشتیاق خود را نشان داده و در عین حال در مورد نقاط قوت و ضعف خود صادق باشید. تمام کارفرمایان صداقت و خلوص نیت شما را تحسین خواهند نمود. کارفرمای نامناسب می‌داند شما مناسب این شغل نیستید و کارفرمای مناسب، شما را استخدام خواهد نمود.

سریع ناامید نشده و بحث را تمام نکنید. هدف از مصاحبه اول یا حتی مصاحبه دوم معمولاً ارائه پیشنهاد شغلی نیست بلکه راه یافتن به مصاحبه دیگری است؛ لذا در پایان مصاحبه می‌توانید اینگونه بیان نمایید «نسبت به بحث امروز بسیار خوشبین هستم، نیاز است کاری انجام دهم تا برای گسترش تعاملات خلاصه مختصری ارائه نمایم؟ امکان ملاقات دوباره وجود دارد؟»
 

یک نصیحت

به چیزی وابسته نشوید. افرادی را می‌شناسم که تمام عمر خود را مجبور به تحمل مشاغل پست و غیرقابل تحمل بوده‌اند. اگر شغل یا مدیرتان را دوست ندارید راهی به سوی شغلی بهتر باز کنید یا کسب و کاری برای خودتان آغاز نمایید.
 

مطالب مرتبط