تیپ شخصیتی مناسب مهندس هسته ای و تحصیلات لازم برای این شغل

تیپ شخصیتی مناسب مهندس هسته ای و تحصیلات لازم برای این شغل

دانش و مهارت مورد نیاز مهندس هسته ای

  • علاقه شدید به علم و تکنولوژی

  • علاقه به انجام کارهای تحقیقاتی

  • قدرت تجزیه و تحلیل و حل مساله مناسب

  • توانایی مناسب سازماندهی و برنامه ریزی

  • تسلط کافی در ریاضیات، فیزیک و کار با کامپیوتر

  • دقت و توجه به جزئیات

  • مهارت های ارتباطی مناسب

  • توانایی کار تیمی

  • اهمیت دادن به ایمنی و محیط زیست و آگاهی از قوانین و دستورالعمل های مرتبط

 

تحصیلات لازم برای شغل مهندسی هسته ای

فارغ التحصیلان رشته مهندسی هسته ای در مقاطع مختلف می توانند وارد این حوزه شوند. این رشته در سطح کارشناسی به صورت محدود در دانشگاه ها ( در دانشگاه آزاد) ارائه می شود. همچنین علاقه مندان می توانند در رشته های کارشناسی مانند مهندسی برق یا مهندسی مکانیک تحصیل کرده و در مقاطع ارشد و دکترا به صورت تخصصی وارد حوزه مهندسی هسته ای در گرایش های مختلف شوند.
 
امکان تحصیل در خارج از کشور در رشته مهندسی هسته ای وجود دارد. البته با توجه به محدودیت های ایران در حوزه هسته ای، این امکان در کشورهای آمریکا و کانادا تقریبا برای ایرانیان وجود ندارد. به عبارتی به دانشجویان ایرانی بورسیه و یا ویزا نمی دهند. ولی معمولا در کشورهای دیگر اروپایی و آسیایی امکان ادامه تحصیل و بورسیه شدن در رشته مهندسی هسته ای به خصوص گرایش پرتوپزشکی وجود دارد.

 

شخصیت های مناسب شغل مهندس هسته ای

در یک نگاه کلی می توان گفت اگر عاشق علم و فناوری های نو بوده و در تحلیل و حل مسائل توانمند هستید، شغل مهندسی هسته ای برای شما مناسب است. اما در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و … برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند.

به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای که برای این شغل معرفی می شوند، عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند.

تیپ شخصیتی مناسب مهندس هسته ای بر اساس تست شخصیت شناسی MBTI :

INTJ این تیپ شخصیتی توان پژوهش و برنامه ریزی مستقل داشته و منطقی می باشد. او به کمک شم خود توان دیدن و در نظر گرفتن همه راه حل های ممکن و خلاقانه را دارد.

ESTPاین تیپ شخصیتی از اطلاعات فنی خوبی برخوردار بوده و به خوبی می تواند با ابزارهای مختلف کار کند. او بیشتر مایل است برای خود کار کند.

ISTPاین تیپ شخصیتی به رشته های فنی و فهمیدن چرایی و چگونگی کار کردن اشیا علاقه دارد. او مشاهده کننده خوبی بوده و به جزئیات و واقعیات توجه زیادی دارد. استفاده از تحلیل های منطقی به خوبی در کار این تیپ شخصیتی مشهود است.
 

برای آشنایی کامل با رشته های برتر مهندسی این مجموعه تهیه و منتشر شده است.برای کسب اطلاعات بیشتر و تهیه آن روی عکس کتاب کلیک کنید: 

photo_۲۰۱۷-۰۸-۰۲_۱۷-۰۲-۵۹

 

درباره نویسنده

من درباره مشاغل و رشته های تحصیلی و ارتباط آنها با شخصیت افراد تحقیق می کنم و از طریق نوشتن و ترجمه مقاله، مشاوره و برگزاری سمینار به دانش آموزان و دانشجویان در انتخاب شغل و رشته تحصیلی کمک می کنم.

مطالب مرتبط

4 نظر

  1. همشهری

    سلام .خیلی خوشحال هستم که می بینم از هر طیفی در جوانان کشورم، علاقمند به صنعت هسته ای و خصوصا نیروگاهی وجود داره! بنده حدودا”۱۶ سال هست که در نیروگاه اتمی کشورمون مشغول هستم.از لحاظ پویایی و هوش این صنعت جای زیادی برای رشد در بین خانم ها و اقایان داره! از لحاظ درامد نیز علی الرغم محدودیتهایی که در این صنعت هست ، دارای حقوق تقریبا رضایت بخشی است.اما ارتباطات و باند بازیها متاسفانه از بدترین نقاط این صنعت هستش که چه بسا نتیجه اون در خود پروژه های ملی این صنعت به اشکال افت در کار، افت کارایی صنایع …دیده میشه.

    پاسخ
  2. فاطمه

    باسلام برای اشتغال دربخش صنعتی نیروگاه های هسته ای مثلاتولیدبرق چه گرایشی ازمهندسی هسته ای مناسب تراست؟

    پاسخ
  3. خانوم x

    برای استخدام توی نیروگاه های هسته ای اولویت استخدام چیه ؟؟ آیا جنسیت هم یکی از فاکتور های استخدام هست ؟ یا فقط نمره ی آزمون و مصاحبه ؟

    پاسخ
    1. مهدیه

      سلام. پارسال یه استخدامی بود که جنسیت مهم نبود و از هر دو جنس می گرفتند.
      برای ۱۷ تا ردیف شغلی از افراد دارای مدرک کارشناسی ارشد رشته های مدیریت منابع، مدیریت آموزشی، روانشناسی، کارشناسی رشته های مکانیک، برق، مهندسی هسته‌ای، صنایع، کامپیوتر، مدیریت مالی، مدیریت بازرگانی، پرستاری، بهداشت محیط، علوم تغذیه، پزشک طب کار و کاردانی کامپیوتر، حسابداری، مدارک پزشکی جذب انجام می شد.

      مراحل استخدام به ترتیب زیر بود: ۱. آزمون کتبی ۲. مصاحبه و ارزیابی شایستگیها و توانمندی ها و مصاحبه فنی و تخصصی ۳. بررسی صلاحیت های عمومی ۴. ارزیابی سلامت جسمانی و روانی ۵. ارزیابی داوطلبان در دوره های آموزشی پیش از استخدام

      از حداکثر سه برابر ظرفیت پذیرش، از میان شرکت کنندگان در آزمون کتبی که حد نصاب قبولی رو کسب کرده بودند، برای مصاحبه و ارزیابی شایستگی ها و توانمندی ها دعوت به عمل اومد.

      پاسخ

نظر بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.